Du kan få ersättning i kombination med deltidsarbete under maximalt 60 veckor under en ersättningsperiod. När dina 60 veckor är använda kan du inte få ersättning för de veckor som du arbetar eller har semester. Du som får en ny ersättningsperiod har rätt till 60 nya deltidsveckor.

Exempel

• Om du arbetar deltid under en vecka och får ersättning för samma vecka räknas den av från dina 60 deltidsveckor.

• Om du har fått ersättning för en vecka du inte har arbetat eller haft semester, räknas inte den som en deltidsvecka.

Ensamstående med barn under 18 år

Du som är ensamstående och har barn under 18 år, som helt eller delvis bor hemma, kan anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin när de 60 deltidsveckorna är använda. Det är Arbetsförmedlingen som gör anvisningen.

Permittering

Permittering är när arbetsgivaren minskar din arbetstid och lön medan anställningen i övrigt fortsätter som vanligt.

Om du har blivit permitterad kan du inte ses som arbetslös. Under den perioden har du inte rätt till ersättning från oss eftersom du fortfarande står till arbetsgivarens förfogande. Detta gäller oavsett om du får lön eller inte under permitteringen. Det är endast om du blir uppsagd och arbetslös på del- eller heltid som du kan ha rätt till ersättning.